YOUR EXPERIENCE CREATES FUTURE VALUE
これからキャリアをつくる、入社3〜10年目の方へ。
キャリアの棚卸しから、次の一歩の設計まで。
45年の実務経験をもとに、伴走します。
職種も英語力も問いません。経理・財務の考え方は、整理の道具として使います。
浅賀 章隆
元外資系CFO ／ 経理財務45年 ／ USCPA ／ 国家資格キャリアコンサルタント
著書が Amazon 売れ筋ランキング2部門／新着ランキング22部門で1位
キャリアを一枚で整理する、キャリアバランスシートの記入用紙です（登録不要）。
個別相談は2027年6月1日から承ります。
VIDEO ／ 約2分半の自己紹介
私も入社3年目の頃、同じことを考えていました。地方の私立大学から入社し、配属されたのは主流ではない部署。「自分は何で評価されるのか」——そこが出発点でした。
その不安の正体を、財務の視点でお話しします。
この映像はAIアバターで制作しています。台本は本人が書いたものです。ご相談は、AIではなく私自身がお受けします。
こんな悩みを、一緒に整理します。
目指すのは、自分の経験と強みを自分の言葉で説明でき、次に取る行動が決まっている状態です。
求人の紹介は行いません。紹介する求人を持たないからこそ、特定の会社へ誘導することなく、中立の視点であなたにとってのキャリアの選択肢を一緒に考えます。
ご相談の内容が、今の会社に伝わることもありません。
THREE PILLARS
45年の経験を、3つの形にして届けています。
01
BOOK
「スキルゼロでも2年で市場価値を3倍にする」実践法を1冊に。Amazonの複数部門で1位を獲得しました。
02
DIGITAL TWIN
45年のキャリアの後にAIを学び直し、いまはAI社員チームを組んで運用しています。
03
CAREER B/S
財務の視点で、あなたの市場価値を見える化します。
01 ／ BOOK
2026年4月出版。Amazonの複数部門でランキング1位を獲得しています。
スキルゼロでも2年で市場価値を3倍にする、転職にも効く実践法
02 ／ DIGITAL TWIN
45年のキャリアの後も、AIライティング・AIアバター制作など新しい領域を学び続けています。早く始めるほど、複利で効きます。
ページ冒頭の自己紹介動画は、AIアバターで制作しました。台本は私が書いています。もう一度見る
いま取り組んでいるのが、AI社員チームです。リサーチ担当のORACLE、執筆担当のSCRIBE、校正担当のSENTINEL。3名体制で、毎週金曜に週次レポートが上がってきます。
AI社員チームの管制画面（約30秒・サンプルデータによる表示イメージ）。音声をオンにすると、ナレーションが流れます。
新しいのは、AIに何をさせるかではなく、何をさせないかを先に決めた点です。次の4つは、私が必ず自分で決めます。
さらに、AI社員には実体験・数値・固有名詞を創作させません。分からない箇所は「要記入」として残し、必ず私に戻す決まりにしています。AIの出力は、最後に人が確認する。これは譲れない一線です。
やってみて気づいたのは、これは経理財務で45年やってきた内部統制の設計そのものだということでした。誰にどの権限を与え、どこで人が承認し、何を記録に残すか。AIを仕事に入れるときに必要なのは、新しい技術の知識よりも、この線引きだと思います。
03 ／ CAREER BALANCE SHEET
キャリアを、資産・負債・簿外資産・将来投資という財務の枠組みで整理する方法です。
※写真はイメージです
会社の財務状況が貸借対照表で分かるように、キャリアも一枚に並べると現在地が見えます。「強みの棚卸し」では良いところしか出てきません。負債も、簿外の資産も、将来への投資も並べる。それがキャリアバランスシートです。
資産が少ないのは、当たり前です。若いうちのバランスシートは、現在地の確認ではなく設計図になります。大事なのは資産の多さではなく、負債を増やさないこと。「今の会社でしか通じないやり方」を、これから何年もかけて溜め込んでいないか。45年働いた私が、いちばん早く知っておきたかったことです。
専門性、英語、海外経験、業界知識、人脈、信頼、資格、修羅場経験
今の会社でしか通じないやり方、肩書依存、古くなった専門知識、固定観念
本人が価値に気づいていない経験、失敗、育成経験、異文化対応
AI、語学、新しい専門性、発信、人的ネットワーク
現在の収入だけでなく、将来も生み出せる市場価値
転職・副業・独立・海外・セカンドキャリアを選べる余地
人に書いていただく前に、自分で書きました。2027年3月末に、45年間あった肩書がなくなります。そのとき何が残り、何が失われるのかを、正直に並べたものです。
ASSETS ／ 資産
LIABILITIES ／ 負債
NET ASSETS ／ 純資産
資産 − 負債。組織を離れても、手元に残る価値。
これが、次のキャリアの元手になります。
※ 簿外資産（オフバランス） 地方の私立大学・非主流部署からの出発、職業訓練に通った10か月、6回の転職、粘り強さと向上心。帳簿には載りませんが、上の資産すべてを積み上げた土台です。
書き出して気づいたのは、負債の4つがすべて「組織に所属していたこと」から来ていることでした。組織が与えたものは、組織を出ると目減りします。名刺の信用は失われる。けれど、人は残る。
HIDDEN ASSETS ／ 簿外資産
地方の私立大学・非主流部署からの出発。CFOを辞めたあと、職業訓練に通った10か月。6回の転職。そして「粘り強さ」と「絶えない向上心」——履歴書には書けませんが、実績すべての土台になっています。
INVESTMENT ／ 将来投資
AIエージェントのスキル、海外のクラウドソーシングへの登録、そしてこのサイト。2027年6月の開始に向けて、いま仕込んでいるものです。
OPTION VALUE ／ 選択肢の価値
選択肢は、意識して増やすものです。私の方法は単純で、役に立ちそうな情報を見つけたら、その場で集めておく。無料で学べるものがあれば、迷わず取り入れる。FP2級も、職業訓練の無料講座で取りました。
あなたのバランスシートも、書いてみませんか。
同じ枠組みの記入用紙（A4・2ページ）を用意しました。1ページ目が記入欄、2ページ目が書き方のヒントです。登録もメールアドレスも不要です。ボタンを押すと別の画面で開きます。そこから印刷して、手書きでどうぞ。
無料の記入用紙を開く書いてみて、負債の欄で手が止まったら。その問いについて、noteでも書き続けています。
noteで発信を読むWHAT I OFFER
今の会社に残るか、転職するか。
まずは、自分の経験を整理するところから。
※写真はイメージです
メインのご相談
このまま続けて、スキルが身につくのか不安。いつか海外や外資系で働いてみたい。でも、何から手をつければいいのか分からない。
そんな方と、これまでの経験、得意なこと、不安や制約を一緒に整理し、次に取る行動を考えます。キャリアバランスシートは、そのための道具です。英文書類や面接の準備は、継続支援で対応します。
こんなご相談にも対応します
ご相談の概要（予定）
個別相談は2027年6月1日から承ります。それまでの準備に、無料・登録不要の記入用紙をご活用ください。お申し込みの受付開始は、LINEとnote、Xでお知らせします。
LINEで受付開始のお知らせを受け取る無料の記入用紙を開くCAREER
専門性を深めることと、キャリアを選び直すこと。その両方を経験してきました。
※写真はイメージです
1st ／ 1979 - 2016（37年間）
トヨタ自動車で13年。米国MBA留学を経て、「英語 × 会計」を武器にフォード、ミシュランなど外資系で25年。日本ミシュランではアジア初のローカル採用CFOに就任しました。
2nd ／ 2017 - 現在
約100億円規模の予算編成を担当し、ハワイ・チリの国際共同プロジェクトを財務面から支援。民間で培った知見を行政へ応用する「知の移植」に取り組んでいます。
3rd ／ 準備中
複数の専門性を組み合わせ、グローバルキャリアコンサルタントとして始動を準備しています。45年かけて分かったことを、これからキャリアをつくる人に先回りして渡す。それが、次にやりたいことです。
米国公認会計士（USCPA）／ 米国内部監査人（USCIA）／ 公認不正検査士（CFE）／ 国家資格キャリアコンサルタント ／ MBA（インディアナ大学）／ 英検1級
2級ファイナンシャル・プランニング技能士 ／ 日本語教育能力検定試験合格 ／ ワイン関連資格（WSET Diploma ほか）
WHY
※写真はイメージです
市場価値は、肩書きではなく、
経験の組み合わせからつくられる。
大学受験の失敗と、最初の配属先での挫折が、「自分は何で評価されるのか」を考えさせました。その後は英語・会計・海外経験を組み合わせ、環境を変えながら専門性を築いてきました。
キャリアに迷ったとき、必要なのは誰かの正解を借りることではありません。あなたの経験を棚卸しし、まだ気づいていない可能性を言語化すること。それが私の役割です。
※「市場価値」は競争の物差しではなく、経験を社会に伝え、活かせる形にすることを指します。
座右の銘：「昨日より今日。今日より明日。」
PROCESS
方向性が決まっていない段階でも構いません。
現在の状況・悩み・希望を伺い、キャリアバランスシートをもとに、大まかなコメントをお伝えします。
経験・得意なこと・価値観・制約条件を整理し、目指したい状態を言語化します。
検討すべき選択肢、必要な経験・能力、具体的な行動をまとめて提示します。
書類作成、面接準備、学習計画、海外挑戦の準備などを伴走します。
※写真はイメージです
FAQ
2027年6月に始まるご相談について、お答えします。
申し込みの方法は、受付開始の際に、noteとこのページでご案内します。それまでに記入用紙を書いておいていただくと、初回のご相談で現在地を整理しやすくなります。
料金は、お申し込みの受付を始める際に、noteとこのページでお知らせします。
もちろんです。「今のままでいいのか」と迷っている段階からのご相談も歓迎します。答えを押し付けることはありません。
そういう方こそ、想定している相手です。実績が少ない段階のキャリアバランスシートは、現在地の確認ではなくこれから何を積むかの設計図になります。早いほど、打てる手は多くなります。
いいえ、承ります。中心に想定しているのは入社3〜10年目の方ですが、これまでの経験を組み替えて次を考える段階のご相談も、私自身が通ってきた道です。
ございません。安心して話せる場であることを、何より大切にしています。
オンラインで十分に効果を感じていただけます。Zoomを使い、全国どこからでもご相談いただけます。
WORKS
キャリア支援のほかに、これまで書いてきたもの・つくってきたものです。
note に39本を公開しています。すべて自分の経験に基づいて書いたものです。
入社3年目、「成長」を感じなかった私がやり直した5つのステップ【保存版】
退職前に雇ったのは、人間ではなかった。経理財務45年の私がAI社員6人の社長になった日
経理の手入力2,640円、AI化40万円。差を生むのは専門性
インストールの画面で固まっていた私が、3週間後、自分のサイトを3日でつくるまで
【必読】経験者が語る外資系転職：メリット・デメリット、必須スキルと転職ステップ
暗記格闘技、それだけじゃない。テイスティングという「もうひとつの戦場」
転職の迷いは「考える」から生まれる。「書く」だけで人生が動き出した話。
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久しぶりの上海で感じた"静かな異変"
最初の一歩が一番怖かった
MBAとUSCPA：あなたのキャリアを加速させる選択肢
CFOの真の役割：攻めと守りを両立させるリーダーシップ
提案資料や紹介資料を、構成の設計から制作まで。経営会議向けの資料を長年つくってきた経験を生かしています。
制作例：キャリアバランスシート 記入用紙（A4・2ページ）このサイトで配布しているものです。項目の設計から、印刷して書き込める体裁まで自作しました。開いて見る →
AIに指示を出して形にし、最後は人の目で検品する進め方です。このページ自体が、その成果物です。文章・構成・デザイン・動画の組み込み・公開の設定まで、すべて自分で行いました。
※ 受講講座の課題として、架空の発注設定のもとで制作した成果物も含みます。実際の受注実績と区別して記載しています。
CONTACT
現在は、国の研究機関での職務に専念しています。
個別のご相談は、現職を終えたあと、2027年6月1日から承ります。
お送りするのは、キャリアの考え方と、受付開始のお知らせです。いつでも解除できます。
note（note.com/aki_0630）、X（@akitaka_asaga）、このページでもお知らせします。
浅賀 章隆
ご相談をお受けするのは、私自身です。
それまでは、こちらをご活用ください。
このサイトや記入用紙へのご感想・お問い合わせは、メールで承ります。
個別のキャリア相談のお申し込み方法は、お申し込みの受付を始める際にご案内します。
発信も行っています：X @akitaka_asaga ／ note